Por lo tanto RedMES está conformada por hombres y mujeres profesionales alineados al propósito y/o aquellos designados por empresas, instituciones y organizaciones miembro, quienes se integran a nuestra labor en todo Latinoamérica.
Generamos espacios de conversación para incorporar diversidad, equidad e inclusión al sector promoviendo espacios de sensibilización, conversación y debate con el objetivo de agregar valor para una industria diversa, equitativa, inclusiva y sostenible.
Buscamos generar impacto positivo en la comunidad que representamos, comprometidos con la agenda de Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS), trabajando con foco en el ODS 5 (Igualdad de género) y ODS 17 (Alianzas).
El crecimiento RedMES en Latinoamérica en participación de miembros, y su impacto en acciones compromete a todas/os los que directa e indirectamente acompañan nuestro propósito. Durante estos años más de 4000 personas han asistido a nuestras capacitaciones y workshops, y más de 2000 han asistido a nuestros programas.
Nuestro Compromiso
- Propiciar un espacio para reflexionar, concientizar, sensibilizar, innovar y accionar para una industria diversa, equitativa e inclusiva.
- Poner en marcha actividades, acciones y programas para cumplir con las metas delineadas.
- Articular con los distintos actores del mercado la implementación de acciones que procuren la participación de todos para el logro de los objetivos.
- Promover liderazgos sostenibles que permitan impulsar acciones desde los líderes.
Nuestros Objetivos
- Diseñar e implementar herramientas que permitan cumplir con nuestro propósito.
- Poner a disposición herramientas que impulsen inclusión laboral e independencia económica de la mujer y comunidades LGTBQI+ en la industria de seguros y contribuir a la reducción de la brecha de género.
- Impulsar a las mujeres del sector asegurador a ocupar puestos directivos y promover el desarrollo de habilidades de liderazgo.
- Trabajar de manera coordinada con las compañías de seguros para la elaboración de planes de acción que promuevan la igualdad en el acceso a puestos de dirección.
- Generar espacios de conversación incorporando a la agenda del sector diversidad, equidad e inclusión al sector.
- Generar diagnóstico de diversidad y sustentabilidad en el sector asegurador
- Generar alianzas con diferentes comunidades y organizaciones para el cumplimiento del propósito
- Promover la educación temprana a través de programas de educación financiera orientada a la Identificación de riesgos y cobertura
Recursos
ALIANZAS
ESTRATÉGICAS
NETWORKING
Y APOYO
INVESTIGACIÓN
Y DESARROLLO
LIDERAZGO
CAPACITACIÓN
CONSULTORIA
Pilares
SUSTENTABILIDAD
COMUNIDAD
DIVERSIDAD,EQUIDAD
E INCLUSIÓN
Conocé nuestras actividades e iniciativas
Programa de Mentoreo
Nos enfocamos en la sinergia colaborativa para el desarrollo de mujeres
SUMMIT
Impulsamos un nuevo espacio de conversación y debate sobre Diversidad Equidad e Inclusión
Premio REDMES
Este premio Busca reconocer y visibilizar mujeres líderes, inspiradoras y visionarias
Meeting Point
Son encuentros que permitan seguir promoviendo la diversidad, equidad e inclusión en el mercado de seguros
Lider Sostenible
Seguiremos compartiendo mensajes de los Líderes refiriendo su mirada sobre la sostenibilidad con foco en la diversidad, equidad e inclusión
Capacitación y Workshops
Temáticas vinculadas a desarrollo profesional, liderazgo, buenas prácticas en materia de género, comunicación inclusiva
Mujeres en Intermedación
Trabajamos junto a las asociaciones de corredores promoviendo el desarrollo de mujeres en intermediación e impulsando acciones para su crecimiento profesional
